Zakres Obowiązków Doradca Personalny
Przeznaczenie dokumentu:
Karta stanowiskowa dla Doradcy Personalnego, która powinna się znajdować w przedsiębiorstwie gdzie jest stanowisko pracy: Doradca Personalny, który odpowiada m.in. za:
- prowadzenie działalności polegającej na odpłatnym świadczeniu usług w zakresie rozwiązywania problemów wykorzystania zasobów ludzkich, między innymi poszukując konkretnych pracowników (najczęściej wysoko wykwalifikowanych) dla konkretnych pracodawców, z zachowaniem należytej troski o interesy zleceniodawcy i kandydata na pracownika
Uwagi:
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Informacje techniczne:
Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .
Inne:
Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta stanowiskowa dla doradcy personalnego,zakres obowiązków doradcy personalnego,wzór karty stanowiskowej dla doradcy personalnego,karta stanowiskowa - doradca personalny,przykładowa karta stanowiskowa doradcy personalnego,opis stanowiska pracy doradcy personalnego
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Karty opisu stanowiska pracy
|
Zakres Obowiązków Analityk Systemów KomputerowychKarta stanowiskowa dla Analityka Systemów Komputerowych , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Analityka Systemów Komputerowych, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Asystent ds. StatystykiKarta stanowiskowa dla Asystenta ds. Statystyki , która powinna się znajdować w każdym przedsiębiorstwie gdzie jest stanowisko: Asystent ds. Statystyki, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Agent UbezpieczeniowyKarta stanowiskowa dla Agenta Ubezpieczeniowego , która powinna znajdować się w każdej firmie ubezpieczeniowej zatrudniających agenta, który odpowiada m.in. za:- oferowanie i... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Doradca PodatkowyKarta stanowiskowa dla Doradcy Podatkowego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Doradca Podatkowy, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków BiotechnologKarta stanowiskowa dla Biotechnologa , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie przewidziane jest stanowisko: Biotechnolog, który odpowiada m.in. za:- kierowanie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Architekt WnętrzKarta stanowiskowa dla Architekta Wnętrz , która powinna znajdować się w każdej firmie projektowej zajmującej się aranżacją wnętrz i zatrudniającej Architekta Wnętrz, który... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków FryzjerkaKarta stanowiskowa dla Fryzjerki , która powinna znajdować się w każdeym salonie fryzjerskim, który zatrudnia fryzjerkę lub fryzjera, którzy odpowiadają m.in. za:- wykonywanie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków MagazynierKarta stanowiskowa dla Magazyniera , która powinna znajdować się w każdej firmie posiadającej magazyny (hurtownie,firmy transportowe,etc.) oraz zatrudniają Magazynierów , którzy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zakres Obowiązków Specjalista ds. WindykacjiKarta stanowiskowa dla Specjalisty ds. Windykacji , która powinna znajdować się w każdej firmie windykacyjnej dla pracownika, który odpowiada m.in. za:- prowadzenie działań... |
Zobacz | Pobierz |