Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Przeznaczenie wniosku:
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem lub innymi zdarzeniami - np. chorobą w rodzinie.
Informacje techniczne:
Wniosek zapisany jest wraz z przykładowym uzasadnieniem. Przed jego wydrukiem należy go edytować na własne potrzeby.
Miejsce złożenia wniosku:
Wypełniony oraz podpisany wniosek należy złożyć u pracodawcy
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
indywidualny rozkład czasu pracy,indywidualne godziny pracy,czas pracy,godziny pracy,zmiana godziny rozpoczęcia pracy,godzina rozpoczęcia pracy
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 142 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Oświadczenie o stanie zdrowia pracownikaJest to przykładowe oświadczenie składane przez pracownika informującym o dobrym stanie zdrowia oraz o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o zgodzie na potrącenie z wynagrodzeniaZasady oraz przypadki potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia określa w sposób szczegółowy art. 87 k.p. .Wszelkie potrącenia dokonuje się z wynagrodzenia za pracę po uprzednim... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru TechnicznegoWniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą sprawdzić umiejętności oraz kwalifikację danego pracownika w... |
Zobacz | Pobierz |
|
Formularz ewidencji przebiegu pojazduFormularz ewidencji przebiegu pojazdu dla samochodu osobowego.Ewidencja służy do zapisu faktycznego przebiegu prywatnego samochodu osobowego związanego z wykonywaną działalnością... |
Zobacz | Pobierz |
|
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu przestojuW dobie kryzysu gospodarczego może nastąpić problem z ilością pracowników na danych miejscach pracy. Spowodowane to może być przestojem w produkcji - ze względu na spadek sprzedaży... |
Zobacz | Pobierz |
|
Karta urlopowa - Urlop na żądanieKażdy urlop powinien być wcześniej, z góry zaplanowany. Zdarzają się jednak sytuacje kiedy pracownik musi mieć dzień wolny w pracy. W takich sytuacjach istnieje możliwość aby uzyskać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Zmiana norm pracyDefinicja: Norma pracy - według Kodeksu pracy - stanowią miernik nakładu pracy, jej wydajności oraz jakości . Stosowane mogą być wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary pieniężnej dla pracownikaUdzielenie kary pieniężnej dla pracownika stosowane może być jedynie w sytuacjach znacznych uchybień pracownika (np. nieprzestrzeganie przepisów BHP, czy też przychodzenie do pracy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracyWniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy przeznaczony jest dla osób, które chcą zmienić (skrócić) tydzień pracy. Wiąże się to z pracą w wyższej liczbie godzin ale... |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary upomnienia dla pracownikaKiedy Twój pracownik naruszył regulamin pracy (niezależnie co zrobił) możesz dać mu upomnienie. Do tego skorzystaj z gotowego pisma - Udzielenie kary upomnienia dla pracownika . |
Zobacz | Pobierz |