Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Przeznaczenie umowy:

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np. kryzysu, spadku sprzedaży, itp.

Informacje techniczne:

Dokument zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Profesjonalnie jednak będzie, jeżeli przed jego wydrukowaniem dokonasz edycji na własne potrzeby - podając określenie firmy jak i pracownika oraz wypełnisz pozostałe dane. Zmian możesz dokonać w programach biurowych takich jak MS Office, LibreOffice czy też OpenOffice.

Miejsce złożenia umowy:

Wypowiedzenie należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

zmiana wynagrodzenia,wypowiedzenie warunków umowy o pracę,wypowiedzenie zmieniające warunki umowy,warunki umowy,zmiana warunków umowy,umowa,umowa o pracę

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą

Umowa o pracę w celu nauki zawodu Umowa o pracę w celu nauki zawodu przeznaczona jest dla pracodawców, którzy mają możliwość oraz wyrażają chęć zatrudnienia młodocianych w celu doszkolenia ich do zawodu i...	Zobacz	Pobierz
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zmienić warunki pracy ze swoim pracownikiem.	Zobacz	Pobierz
Umowa zlecenia Umowa zlecenia – umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751). Przedmiotem umowy zlecenia jest wykonanie określonej czynności prawnej (odpłatnie lub...	Zobacz	Pobierz
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym zatrudnionym przy pracach lekkich Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym zatrudnionym przy pracach lekkich przeznaczona jest dla firm, które mają możliwość zatrudnienia młodocianych pracowników.	Zobacz	Pobierz
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Jeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako...	Zobacz	Pobierz
Informacja o warunkach pracy Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania...	Zobacz	Pobierz
Potwierdzenie ustnej umowy o pracę Może przytrafić się sytuacja kiedy umowa o pracę przyjmie formę ustnej - osobiście oraz w sposób werbalny poinformujesz o zasadach i warunkach pracy. Istnieje też taka możliwość. Ale...	Zobacz	Pobierz
Umowa o pracę na zastępstwo Jeżeli jeden z Twoich pracowników będzie nieobecny w pracy przez dłuższy okres (np. z powodu rehabilitacji) - zatrudnij pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.	Zobacz	Pobierz
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Jeżeli wykorzystujesz w swojej firmie innowacyjne pomysły - niezależnie od tego czy na etapie produkcji, realizacji, czy sprzedaży - zabezpiecz się umową o zakazie konkurencji po ustaniu...	Zobacz	Pobierz
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa.	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Umowy związane z pracą

zobacz więcej fraz »

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony - opis dokumentu

Znajdź dokument